劳动纠纷
用人单位给劳动者绩效打87分，劳动者没有签字确认，然后扣劳动者的工资
用人单位给劳动者绩效打87分，劳动者没有签字确认，然后扣劳动者的工资 用人单位给劳动者绩效打87分，劳动者没有签字确认，然后扣劳动者的工资，是否合法?
问题状态：已过期
提问人：wuchan……（海南）
提问时间：2018-08-16 15:43
提问人：wuchan……（海南）
提问时间：2018-08-16 15:43
已有3位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
追问：仲裁能赢吗?公司说别人对你投诉，所以给你扣分，也没拿出几月几号某人某事的投诉！ -
不合理
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跟单位先行协商
咨询专业律师
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