劳动纠纷
以旧的工作合同未到期不按新的劳动法加工资
以旧的工作合同未到期不按新的劳动法加工资 7月1号深圳就要加工资了，但是现在我的工作单位就要逼我们签合同，合同的内容依然是以原来2008年的标准设计的。如果到7月的时候，他不按照新的劳动法标准给我们发放工资，请问，我们公司违法吗？
问题状态：已过期
提问人：cklvan（广东－深圳）
提问时间：2010-06-09 16:49
提问人：cklvan（广东－深圳）
提问时间：2010-06-09 16:49
已有2位律师回答了该问题
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违法，可以以现在的标准要求支付工资。违法的劳动合同条文无效。
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如果低于最低工资标准，就是违法的。如果是那样，你可直接电话联系我，我可指导你维权。（深圳李雪波律师：13267039593；Q：961451933）
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