调岗降薪属于变更劳动合同，必须双方协商一致。

公司如果在没有协商一致的情况下强行调岗降薪，违法。可以申请劳动仲裁

你好，
1、工资的变更，属于劳动合同的变更。
2、劳动合同需双方协商一致方可变更。
3、老板单方面要求扣减工资已经属于违法。
4、你可以不签订新的劳动合同，可以申请劳动仲裁。

你好：
    单位调整工资和岗位应与劳动者协商，协商不成的话，单位可分情况决定是否解除劳动关系。如果协商不成，可以申请仲裁。

公司未经你同意强行调岗降薪的，违法。可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。

公司违法，有权申请劳动仲裁

公司无权单方这样做，你可以拒绝，要求继续履行原合同。必要时，委托专业律师维权。详情，可以来电联系预约面谈。

单位做法不合法，协商不成申请劳动仲裁

1、一般情况下若公司没有正当理由擅自变更员工工作岗位是不合法的；
若还有其他问题可以来电咨询。

单位调整工资和岗位应与劳动者协商，协商不成的话，单位无权解除劳动关系。如果协商不成，可以申请仲裁。可来电详细法律咨询。