不能降低工资，如不做了，可以要求经济补偿。

你可以拒绝签订，离职后可以要求公司支付补偿金。
如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

不合理，可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁

既然合同上约定的工资3800元/月，你现在的工资就不能低于这个数额，如果用人单位给你降低工资的话，属于用人单位未足额发放劳动报酬，你可要求用人单位足额发放，并支付补偿金。

你可以拒绝公司的调整，如果公司未按照原工资待遇支付，你可以申请劳动仲裁，要求公司补足公司查额，但建议不要离职，一旦离职，你的保险停交会影响你生育津贴的领取和生产住院费用理赔的。

直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁

你好：不合理

不合理，你可以拒绝。