劳动纠纷
工厂试用期辞职要扣半个月工资,法律能允许吗?
工厂试用期辞职要扣半个月工资,法律能允许吗? 工厂试用期辞职要扣半个月工资,法律能允许吗?签合同本该一式两份,可签了之后工厂两份都收回去,做了快两个月想辞职,但要扣半个月工资……
问题状态:已过期
提问人:752061……(广东-深圳)
提问时间:2012-12-13 09:02
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提前三天即可
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公司违法,不能扣工资。
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试用期,劳动者提前三日提出辞职即可,用人单位不能克扣工资。
追问:我今天问了,不给如此,工厂给的答案是:你现在不满三个月,辞慢工、快工都要扣750元,也就是半个月工资。
回答:你可以跟他说,我要向劳动监察大队投诉你。试试,管用吗。不管用的话,你直接向劳动仲裁委提起仲裁。
追问:这样的话申请仲裁是否要钱呢?现在身无分文,所以才那么计较那点钱。真急
回答:依法的话,仲裁免费。或10元钱。
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你还在试用期,提前三天提出辞职就可以了;公司克扣你工资是违法的
追问:能帮忙说下具体解决办法吗?
回答:你可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
追问:谢谢,我去试试。
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这是违反劳动合同法的,试用期劳动者和用人单位均可以提出解除劳动合同,劳动者提前三天提出辞职,不能扣工资的。可以向当地劳动监察大队反映情况。
追问:我试试看,谢谢。
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提前3天通知单位即可解除合同
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你在试用期内,提前三天辞职即可,单位要扣工资的做法违法,如有需要可直接电话联系。
追问:我也知道需要帮忙,但是根本没钱请你们出面,哎。我们厂里几个同事都干脆忍着不走,我……
回答:如果符合条件,可申请免费的法律援助
追问:很感谢大家的回答,我是上夜班的,刚下班回来,明天回去上班早上下班之后我再问一次,如果还是不行的话我打一下到劳动监管局问一下怎么解决。谢谢大家
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在试用期,提前三天提出辞职就可以了;公司克扣你工资是违法的
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不允许,可以去劳动局投诉
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不允许。
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提前3天告诉公司就可以了,扣工资,可以到当地劳动局投诉
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工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!