劳动纠纷
各位律师好，我现在遇见这个问题，公司未按照实际工资缴纳五险一金
各位律师好，我现在遇见这个问题，公司未按照实际工资缴纳五险一金 各位律师好，我现在遇见这个问题，公司未按照实际工资缴纳五险一金，我是否可以要求公司补齐我这三年的五险一金？不过，公司发工资是按照公司账户发一部分，财务个人账户发一部分！不知道这能不能证明我实际收入？还有，公司从来都不按时发工资，都会晚几天，我是不是可以以这个理由和公司解除劳动合同，并要求补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－海淀区）
提问时间：2018-07-31 23:43
提问人：ask201……（北京－海淀区）
提问时间：2018-07-31 23:43
已有13位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁
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您好，理论上，用人单位行为违法，如未缴纳社保的，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入为您处理。
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您好，建议委托律师提起诉讼
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用人单位行为违法，如未缴纳社保的，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。
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投诉 仲裁
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用人单位行为违法，如未缴纳社保的，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，需要申请劳动仲裁
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我的意见是：你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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您好，您可以申请劳动仲裁要求未补缴的社保进行补缴，如果员工主动辞职，一般没有经济补偿金，但需要支付劳动工资
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您好，理论上，用人单位行为违法，如未缴纳社保的，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入为您处理。
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