劳动纠纷
各位律师好，我不是要求劳动仲裁的问题，我是刚来这个公司上班做人事的
各位律师好，我不是要求劳动仲裁的问题，我是刚来这个公司上班做人事的 各位律师好，我不是要求劳动仲裁的问题，我是刚来这个公司上班做人事的。公司以前没与员工签过合同，那我现在接手这个工作，与员工补签劳动合同，我想咨询的问题是签无固定劳动合同从什么时间开始签呢？是从员工入职那天起签还是从今天开始签？
问题状态：已过期
提问人：momojo……（广东－深圳）
提问时间：2018-04-12 21:08
提问人：momojo……（广东－深圳）
提问时间：2018-04-12 21:08
已有3位律师回答了该问题
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如果你做人事工作，要有劳动法律法规方面的知识，建议你多学习一些。无固定期限劳动合同从两次有期限劳动合同期满开始签订。
追问：我当然知道只要签了2次第三次签就是无固定劳动啦，问题是公司一次合同都没签过的，哪里来的2次呢？如果满10年以上就已经是无固定合同了，那如果有员工只有5年呢？那怎么签合同？ -
两次签订合同或者工作年满十年以后，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。
追问：问题是公司一次合同都没签过的，哪里来的2次呢？如果满10年以上就已经是无固定合同了，那如果有员工只有5年呢？那怎么签合同？回答：没有基本专业知识的，可以向公司申请去培训。 -
两次签订合同或者工作年满十年以后，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。
追问：问题是公司一次合同都没签过的，哪里来的2次呢？如果满10年以上就已经是无固定合同了，那如果有员工只有5年呢？那怎么签合同？
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