建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

不符合。

一、不合法，属于拖欠工资的行为。
二、被解雇，如果涉嫌违法的，可以要求支付赔偿金。

一、不合法，属于拖欠工资的行为。
 二、被解雇，如果涉嫌违法的，可以要求支付赔偿金。

深圳，离职后三个工作日内结清工资。员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。若需帮助可电话联系我。