应该给予续约 因为你父亲离退休年龄不到五年了

劳动合同法规定，距法定退休年龄不足五年的，不能依据劳动合同法第40条和第41条的规定解除劳动合同。
不知道你说的不给续约是什么意思？
如果是解除劳动合同，不符合上述规定的，可以申请劳动争议仲裁，要求单位续签劳动合同。
如果单位不和你父亲订立书面劳动合同，你父亲可以要求单位支付二倍的工资。
请根据你父亲的具体情况，决定处理方式。