续签劳动合同 律师您好：
我的劳动合同今年六月底到期，我不想续签，但是又不想主动提出，因为每次签的劳动合同都未写上职位，工作内容，及工资报酬，公司两处发工资（香港和深圳，没有工资条，怎么界定公司应该为我交社保的工资呢?)，公司一直未足额交社保，下次续签时我可否要求写上职位，工作内容，以及工资报酬，要求按我的实际工资交社保，公司也许说工资是保密的，不能写上，据此可否说公司不续签，我可否提出经济补偿呢？怎么界定是那方不续签呢？如何举证？