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我是暑假工，干了一个多月了。实在干不下去了，想辞职，厂里要求辞职后十五天才能走
我是暑假工，干了一个多月了。实在干不下去了，想辞职，厂里要求辞职后十五天才能走 我是暑假工，干了一个多月了。实在干不下去了，想辞职，厂里要求辞职后十五天才能走，我去辞职硬是把我多留四天，让我十九天后走，我辞职书上写的是十五天后，已经交过了，厂里这种做法合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－滁州）
提问时间：2018-07-29 13:29
提问人：ask201……（安徽－滁州）
提问时间：2018-07-29 13:29
已有4位律师回答了该问题
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这是可以 申请仲裁来维权的
追问：您好，请问试用期是多长时间，我是暑假工 -
不合法的
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建议协商解决。
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依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。对于厂里这种不合法行为，你可以到劳动监管部门投诉。
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