朱学田律师 VIP2012-12-11 09:30

可以判刑，也可以要求你的单位承担赔偿

 蒋艳超律师 VIP2012-12-11 09:38

申请工伤认定。

 张亮律师 VIP2012-12-11 10:40

可以追究刑事责任，应当赔偿你的实际损失。

可以申请工伤认定。

轻伤，加害人涉嫌故意伤害罪。
赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。

如果属于轻伤，可以要求公安机关按照公诉案件处理。并且你可以申请工伤认定，要求单位享受工伤待遇。

轻伤以上构成故意伤害，或寻衅滋事。你可以找单位赔偿，也可以找打人者赔偿

你好。
对方涉嫌故意伤害，会被追究刑事责任的。同时，你可以要求附带民事赔偿。
可以电话咨询详细的法律问题。

可以刑事自诉。

您好，对方涉嫌故意伤害罪，可以向对方主张损害赔偿。

经公安机关伤情鉴定构成轻伤的，对方涉嫌刑事犯罪。就医药费等实际损失，包括如构成伤残的伤残赔偿金等，可要求对方赔偿。对方拒绝的可提起附带民事诉讼

轻伤，加害人涉嫌故意伤害罪。
赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，精神损害赔偿。等等。

可以申请工伤认定，由单位进行赔偿；

追究其刑事责任

1、故意伤害，造成轻伤以上后果的，承担刑事责任。
2、在工作时间，因履行职责受到伤害的，属于工伤，依法申请工伤认定。

轻伤害属于刑 事案件，应当判刑。

轻伤，加害人涉嫌故意伤害罪。
赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿