法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
签了一年的合同、现在还是在试用期内提出辞职需要付赔偿金吗?合
签了一年的合同、现在还是在试用期内提出辞职需要付赔偿金吗?合 签了一年的合同、现在还是在试用期内提出辞职需要付赔偿金吗?合同上有写因行业特殊性 乙方不得在学期中提出辞职或解聘合同 否则赔偿三个月的工资作为补偿
问题状态:
已过期
提问人:Summer(江西-南昌市)
提问时间:2018-07-26 14:20
已有
2
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2018-07-26 15:10
辞职无补偿
电话咨询
在线咨询
陈铠楷律师
2018-07-26 16:12
辞职无补偿
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
签了三方,也签了合同,试用期内未提前三天辞职,需要交违约金还是为提前辞职那几天的工钱?
1个回复
签了合同还在试用期内,提出辞职,人事说我需要承担招聘费和培训费以及服装费
6个回复
未签合同出国工作,试用期内辞职需要赔偿签证费和机票吗
0个回复
你好,我们试用期内,自己提出辞职,老板现在不给工资,而且当时签的合同都在老板那
2个回复
工作1年多,未签订合同购买保险,现在需要跟公司提出赔偿还是直接劳动仲裁?
4个回复
试用期内提出辞职后是否需要履行合同中的某些限制呢
19个回复
签合同当天生效,但两天后(试用期内)向公司辞职,是否需要赔偿?那两天是否应发工资?
1个回复
合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金
8个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点