迟本波律师 VIP2012-12-09 09:46

一年内申请工伤认定

 徐涛律师 VIP2012-12-09 17:52

申请工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

是工伤，建议先申请公诉人认定，再劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

你可以申请工伤认定

如果在劳动过程中受伤，享受工伤待遇。用人单位须支付医疗费。支付治疗期 的工资 。如果没有得到用人单位的回应，法律申请劳动仲裁的期限为一年。

需要做完工伤认定和伤残鉴定才能确定

先做工伤认定再做劳动能力鉴定要很长一段时间。要维权路也长。

你可以向工厂所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，待工伤认定作出后，你可以向工厂所在地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，然后根据工厂有无给你缴纳工伤保险进行索赔。
如果缴纳，工厂要支付因工治疗期工资待遇和一次性就业补助金，其余损失由工商基金支付
如果没有投保，所有损失由工厂承担
工伤案件程序比较复杂，如果工厂没有给你缴纳工伤保险，建议给工厂何解处理，比较节省时间。 我的补充： 2012-12-09 10:14

你可以向工厂所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，待工伤认定作出后，你可以向工厂所在地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，然后根据工厂有无给你缴纳工伤保险进行索赔。如果缴纳，工厂要支付因工治疗期工资待遇和一次性就业补助金，其余损失由工伤基金支付；如果没有投保，所有损失由工厂承担。工伤案件程序比较复杂，如果工厂没有给你缴纳工伤保险，建议给工厂何解处理，比较节省时间

根据工伤认定和劳动能力鉴定结果认定赔偿数额

申请工伤认定，获得工伤赔偿。

申请工伤认定。

向经办机关申请工伤鉴定，受伤一年之内。建议你来电详细叙述案情，才能帮你详细解答，帮你制定具体的诉讼策略。