徐荣康律师 VIP2018-07-19 04:35

可以劳动仲裁

属于工伤。应当首先申报工伤，然后鉴定劳动能力等级，根据鉴定结果享受工伤待遇。

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则你自己在一年内可以提出认定申请。

申请工伤鉴定，可以要求对方赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等

向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报