合同纠纷
未签劳动合同，未买社保，但公司今年6月搬了厂址，换了法人代表。
未签劳动合同，未买社保，但公司今年6月搬了厂址，换了法人代表。 08年至今在厂里做厂长，目前未离职，在这期间公司没有跟公司签劳动合同，也没买任何社保，但今年6月公司搬了厂址，改了厂名，法人代表也改了，但老板还是同一个人，请问这样害可以要求哪些赔偿吗，要准备什么材料之类的吗。
问题状态：已过期
提问人：7899li……（广东）
提问时间：2012-12-06 14:23
提问人：7899li……（广东）
提问时间：2012-12-06 14:23
已有7位律师回答了该问题
-
可要求单位支付经济补偿金、补缴社保等赔偿。
-
法人和住址变更的，不影响原合同的履行
追问：厂名也变更了哦。原来就没有签过合同。 -
需要搜集其资产转移的相关证据，准备材料进行仲裁。
-
已现在的公司为被诉人，申请劳动仲裁
-
向劳动仲裁部门申请仲裁。
-
搬迁较远的可以解除劳动合同，要求经济补偿金。
-
你好，可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 无法人代表的公司如何与劳动者签劳动合同？ 1个回复
- 公司没给我们没签劳动合同,没买社保，如何赔偿？ 2个回复
- 公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？ 2个回复
- 公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？ 2个回复
- 公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办 1个回复
- 公司没有跟我签劳动合同和买社保怎么办 3个回复
- 公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？ 5个回复
- 公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗? 3个回复
