可以要求支付双倍工资。要补交社保。

可以要求支付双倍和保险 但是仅有这样的证据 是否支持要看具体的案情

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
欢迎来电免费咨询 或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

你可以要求公司支付给你未签订劳动合同的双倍工资，最高为11个月；
除了补缴，还可以要求相应的经济补偿

可以要求双倍工资，并要求缴纳社会保险。

您好！单位的做法是违法的，你可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及补缴保险，同时要求单位支付没缴纳保险的经济补偿金，但是建议搜集相关证据证明你跟单位之间存在事实劳动关系。

未签订劳动合同的 要支付劳动者双倍工资  未缴纳保险的 可以要求保险补偿

1、根据你所述情况可以。2、劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲维权,不要超过一年,否则不存在双倍工资赔偿金3、携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、然后去当地仲裁委申请立案就可以。

第一，可以主张不超过11个月的双倍工资
第二，就要看你手中的证据情况
最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决
不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权

只要能证明存在劳动关系就可以要求双倍工资、不交保险，协商不成可以申请劳动仲裁。

可以要求！

可以要求支付双倍工资和保险