劳动纠纷
只规定后勤人员离职提前30天通知单位，必须经单位领导签字确认
只规定后勤人员离职提前30天通知单位，必须经单位领导签字确认 只规定后勤人员离职提前30天通知单位，必须经单位领导签字确认，否则扣除一个月工资，这样合法么？只针对后勤人员，而不是公司全体员工
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-07-07 10:07
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2018-07-07 10:07
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿
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你好，可以申请劳动仲裁。
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