如果单位约定过你只能从事那个职位的话 你可以拒绝
如果约定过单位可以安排的话 你需要服从安排 否则没有补偿金

可以要求相应的赔偿

工作岗位有明确约定的，你有权拒绝。因此，单位解除合同的，你有权获得经济赔偿金。一个月的工资

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！