合同纠纷
工作8年，实习两年，现在合同未到期裁人，应该怎么补偿，实习期
工作8年，实习两年，现在合同未到期裁人，应该怎么补偿，实习期 工作8年，实习两年，现在合同未到期裁人，应该怎么补偿，实习期两年算入补偿年限吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（吉林－长春）
提问时间：2018-07-03 10:41
提问人：ask201……（吉林－长春）
提问时间：2018-07-03 10:41
已有2位律师回答了该问题
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你好，试用期最多不超过6个月，建议你保留证据申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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