什么时候签订劳动合同?
试用期最长半年 你可以申请劳动仲裁
应当在入职前签订劳动合同。
试用期最长半年
入职后一个月内企业就必须和员工签劳动合同了,按照劳动合同法,您已经是邮政局的无固定期限劳动合同的员工了。注意保留一些您与该企业有劳动关系的证据,如工资条等,以免将来发生纠纷
试用期最长6个月。你可以要求单位与你签订无固定期限的劳动合同
最晚2008年1月底签订
协商不成可以通过法律途径维权。