薪资问题 当初在面试的时候人事告诉我，他们公司在忙期也就是下半年的6月-12月份是有忙期一千块的费用，那么在贵司试用期三个月因不合适就走了，等到十二月初问他们要十月份的忙期费和奖金，经理告诉我薪资开始没有，都没有这个一千块的费用了，特别是扣款比较多的，可是在公司上班的员工都发放了这个费用，只有我这个辞职走的人没有，那么在当初面试的时候根本没有说过扣款多就没有这个费用的，薪资他们以这个为借口，我该怎么样保障我的权益？当初口头说忙期的一千块费用是有效口头协议吗？