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 劳动纠纷

薪资问题

薪资问题 培训后,未签劳动合同工作10多天,觉得不适合辞职,是否有工资?企业说总公司自己制订了一个基本法(未满30天无工资),事先没人和我们说过此事,许多老员工也不知道。我们可以向分公司要工资吗?如果不给工资,我们应该怎么办?请诸位老师指点。
问题状态:已过期
提问人:zhaohu……(吉林-长春)
提问时间:2012-08-21 12:48
已有2位律师回答了该问题
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