我是公司维护电工，公司在6月30号晚上打电话通知7月1号不用上班了

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我是公司维护电工，公司在6月30号晚上打电话通知7月1号不用上班了我是公司维护电工，公司在6月30号晚上打电话通知7月1号不用上班了，1号去公司节算工资公司要15号打工资，这种情况公司没有提前通知我也没给我签合同，如果果公司在15号只打1个月工资我是不是可以起诉公司要求赔偿

问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆－长寿）
提问时间：2018-07-02 08:55

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2018-07-02 09:02

这是可以按照过错来承担赔偿的

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白艳霞律师 VIP2018-07-02 10:15

按照过错要求赔偿

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郑凤丹律师2018-07-02 09:22

你好，如单位是非法解雇的，可以要求单位支付双倍赔偿金；单位解除劳动关系续提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，可以要求单位支付一个月的代通知金

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陈铠楷律师2018-07-02 10:18

可以按照过错来承担赔偿的

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谢东旭律师2018-07-02 12:13

不服直接申请劳动仲裁

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高增珍律师2018-07-02 13:06

你好，可以申请劳动仲裁。

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