合同纠纷
我是孕妇，怀孕8个月了，因请病假没去上班有一个月，公司打电话通知我解除劳动合同
我是孕妇，怀孕8个月了，因请病假没去上班有一个月，公司打电话通知我解除劳动合同 我是孕妇，怀孕8个月了，因请病假没去上班有一个月，公司打电话通知我解除劳动合同，社保和公积金从7月份已经减员，6月份的工资也没有给我开，我一个月的工资4500.在公司工作有一年了，我要申请仲裁，应该怎么请求具体事项和具体赔偿多少呢？
问题状态：已过期
提问人：❀ ¨ Annie ╮（上海－浦东新区）
提问时间：2017-07-26 10:22
提问人：❀ ¨ Annie ╮（上海－浦东新区）
提问时间：2017-07-26 10:22
已有7位律师回答了该问题
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病假有无提供病假单呢？
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尽快劳动仲裁索赔按照工龄计算，任涌律师
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您好，可以申请劳动仲裁要求支付工资并给于补偿。
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病假有无提供病假单呢？
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可以申请劳动仲裁解决。
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建议申请劳动仲裁维权，要求恢复劳动关系或者要求单位承担赔偿金。
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你怀孕了，建议委托专业律师帮你维权，需要帮助，来电联系预约面谈。
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