劳动纠纷
公司经理于2016年一月二十六号晚上打电话通知我叫我不用上班了,但是当时本人正在休婚假,我于一月二十
公司经理于2016年一月二十六号晚上打电话通知我叫我不用上班了,但是当时本人正在休婚假,我于一月二十 公司经理于2016年一月二十六号晚上打电话通知我叫我不用上班了,但是当时本人正在休婚假,我于一月二十九号打电话问人事部说我的最后工作日是2016年1月31号,叫我过来办离职手续,正处于过年时期刚好老家忙,所以到今天2月29号才有空过来办理手续,与公司签订了正常的劳动合同,到2017年7月29号才合同到期,我是从2012年9月1号正式和公司开始签的劳动合同,今天来办理离职,在追要赔偿的情况下,经理又反口说没有开除我,但是公司人事部2月25号已经去社保局交资料停了我的社保,具体我现在应该怎么办?继续上班还是申请劳动仲裁,那应该收集哪些资料手头只有劳动合同,我应该怎么办?
问题状态:已过期
提问人:1510982310(海南-海口)
提问时间:2016-02-29 20:40