劳动纠纷
工作五年没签合同被辞退可以要求私下赔偿吗
工作五年没签合同被辞退可以要求私下赔偿吗 我父亲一直在镇上的机械厂工作，但是都没有签合同，今年厂里效益不太好，所以想裁掉高薪员工，不过老板也没有立刻辞退，就说可以让我父亲先找工作，找到合适的再走，这也是为了不正面起冲突。像这种情况，我父亲可以要求赔偿吗？工资都是走卡里的，而且社保也没有从一开始就买，如果想先私下调节需要准备什么呢？毕竟仲裁比较麻烦。
问题状态：已过期
提问人：黄昏后的一米……（安徽－合肥）
提问时间：2018-06-19 09:51
提问人：黄昏后的一米……（安徽－合肥）
提问时间：2018-06-19 09:51
已有12位律师回答了该问题
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这是可以 按照合同的约定来履行义务的
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被辞退可以要求赔偿。
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可以要求经济补偿金五个月的工资
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可以要求按照合同约定处理
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你好，只能申请劳动仲裁要求补偿
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属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问：但是他也提前通知了，这算经济性裁员嘛 -
可以要求补偿，如果谈不好只能走劳动仲裁维权了。
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可以要求赔偿。
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被辞退的话可以要求经济补偿
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你好，只能申请劳动仲裁要求补偿
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按照合同的约定来履行义务
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你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
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