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这样可以要求补偿吗？
这样可以要求补偿吗？ 我是一名国有企业的职工，有抑郁症病史，今年3月交了一星期假条，车间主任说他只有3天的权利，并要求我回去继续上班，我没去，后来他们以旷工15天开除我，也没登报，这样做合法吗？我签的是长期合同
问题状态：已过期
提问人：工人命苦（广西）
提问时间：2012-11-28 20:38
提问人：工人命苦（广西）
提问时间：2012-11-28 20:38
已有3位律师回答了该问题
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单位的做法不合法。
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他们的开除不合法，你可以找劳动监察大队投诉，也可以劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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如果假条是医院出具，则单位无权任意开除。另外，目前看来单位的开除程序违法，建议向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉。
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