答：不续约的应当给补偿金。

可以要求续签

是否符合签订无固定期限的条件，如符合，用人单位不续签的，须根据劳动者在单位工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。

不续约的应当给补偿金。

如果是用人单位不续签的话是需要支付经济补偿金的。

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

您好！要给补偿金

应支付经济补偿金。

您好
1 应支付经济补偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

需要支付的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单位不续的，要支付，补偿年限自08年起算。

您可以要求用人单位续签，单位不同意续签的可以要求给予补偿金。