未签订劳动合同的，公司需支付双倍工资。

可以要求支付双倍工资。

未签订书面劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。

1、未签定劳动合同，可以获得双倍工资；
2、未依法交纳保险，辞职可以要求补偿金

可以要求公司赔偿。