协商不成仲裁解决并要求未签劳动合同赔偿金

协商不成仲裁解决并要求未签劳动合同赔偿金

完全应该仲裁，没有合同还可以要双倍工资

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

不签劳动合同和拖欠工资都是企业的违法行为，可以举报或仲裁，但要证明你的实际用工时间。

收集相关证据，证明你与单位之间存在劳动关系，然后向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，要求支付未签书面劳动合同的双倍工资。