劳动法经济补偿金月工资问题 我今年5月28号入职，11月30号公司经济裁员，双方协商好是赔偿1+1，但是我的赔偿金只有5500，但是我的实际工资是试用期3000,3个月后3500，但公司这边的理由是，我五月份的工资也要拿进去平均，请问这样合理吗？月平均工资难道不是按照足月来算吗？