合同审查
拖欠工资问题
拖欠工资问题 律师：您好！公司拖欠工人的工资，会受到怎样的责任呢？未在协商规定的日期内还清的话要负怎样的责任呢？公司没给工人签订用工合同又要负怎样的责任？谢谢
问题状态：已解决
提问人：菲菲小不点（福建－龙岩）
提问时间：2012-11-24 08:06
提问人：菲菲小不点（福建－龙岩）
提问时间：2012-11-24 08:06
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承担赔偿责任。未签劳动合同，可主张双倍工资。
已有6位律师回答了该问题
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你方可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！ -
可以投诉
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申请劳动仲裁，支付双倍工资
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