公司清算
公司年休假未休完该如何处置？
公司年休假未休完该如何处置？ 我们公司年休价是次年才休。比如是你是2011年1月1日入职，到2012年1月1日你有5天年休假，在2012年必须休假休完，若没有是休完，视为放弃！
请问，我们公司在这样做对吗？我们能起诉他吗？
请问，我们公司在这样做对吗？我们能起诉他吗？
问题状态：已过期
提问人：Q17877……（广东－深圳）
提问时间：2012-11-23 23:44
提问人：Q17877……（广东－深圳）
提问时间：2012-11-23 23:44
已有2位律师回答了该问题
-
1，没有休完，视为放弃，应要员工签字同意。
-
积极协商解决
咨询专业律师
相关咨询
- 大型国企工作十年，合同未到期，现在公司解除合同，如何支付赔偿金，年休假、加班等是否可以要求支付货币补 6个回复
- 我借款给别的公司增资该如何处置 2个回复
- 注销公司营业执照原有土地使用证该如何处置 3个回复
- 公司贷款未还被吊销后，发现该公司有财产应如何处置 3个回复
- 员工辞职给公司带来后续麻烦，应如何处置？ 3个回复
- 再问两拍卖公司联合拍卖佣金纠纷问题？--这种情况下该如何处置？ 1个回复
- 急：公司A股东以1:1退出股本，其溢价权益原股东如何处置？ 4个回复
- 急：公司A股东以1:1退出股本，其溢价权益原股东如何处置？ 2个回复
