民事
员工辞职给公司带来后续麻烦，应如何处置？
员工辞职给公司带来后续麻烦，应如何处置？ 您好，我们公司仓管辞职未做移不作移交手续，并把公司电梯钥匙和u盘带走，另外把电脑密码更改且不告知，没有电梯钥匙导致瘫痪1周未能启用，其行为公司应如何惩处？
问题状态：已过期
提问人：qHi482（青海）
提问时间：2011-11-19 07:44
提问人：qHi482（青海）
提问时间：2011-11-19 07:44
已有3位律师回答了该问题
-
按公司的制度对其进行处罚
-
答：提起民事诉讼，要求赔偿损失，办理移交手续。
-
您好，属于侵权，可以提起民事诉讼。要求办理交接手续
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没与员工订立保密合同是否该为公司技术保密 ？违规如何处置？ 4个回复
- 员工因公司未给他列入培训计划,遂再与不来上班.公司将如何处置? 1个回复
- 公司变相要求员工辞职 0个回复
- 公司是否有权规定员工提前90交辞职报告 1个回复
- 公司转让，需对员工做如何赔偿？ 6个回复
- 员工自动辞职后又想去公司闹，法律支持吗 7个回复
- 北京公司在上海的办事处，3年来一直未给员工缴纳任何保障，该如何维权？ 2个回复
- 你好请问下我的身份证给公司领导借了以后会给自己带来什么样的麻烦和影响谢谢 1个回复
