劳动纠纷
企业从员工工资中扣除15%做为员工的绩效考核金，在年终时根据员工的表现给予返还，或处罚
企业从员工工资中扣除15%做为员工的绩效考核金，在年终时根据员工的表现给予返还，或处罚 企业从员工工资中扣除15%做为员工的绩效考核金，在年终时根据员工的表现给予返还，或处罚。而劳动法中明确企业不能克扣员工工资，就此事，做为该企业的员工如何通过法律途径维护自身利益。企业克扣部分员工工资的做法有无违法。希望高手给予指点，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2018-05-25 19:03
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2018-05-25 19:03
已有3位律师回答了该问题
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有必要向劳动局投诉
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你好，可以向劳动监察大队投诉处理
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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