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 劳动纠纷

企业从员工工资中扣除15%做为员工的绩效考核金,在年终时根据员工的表现给予返还,或处罚

企业从员工工资中扣除15%做为员工的绩效考核金,在年终时根据员工的表现给予返还,或处罚 企业从员工工资中扣除15%做为员工的绩效考核金,在年终时根据员工的表现给予返还,或处罚。而劳动法中明确企业不能克扣员工工资,就此事,做为该企业的员工如何通过法律途径维护自身利益。企业克扣部分员工工资的做法有无违法。希望高手给予指点,谢谢!
问题状态:已过期
提问人:ask201……(广东-中山)
提问时间:2018-05-25 19:03
已有3位律师回答了该问题
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