劳动纠纷
我是劳动者，单位要与我解除劳动关系，我在单位工作已五年每年都发上一年度的奖金占收入的五分之二
我是劳动者，单位要与我解除劳动关系，我在单位工作已五年每年都发上一年度的奖金占收入的五分之二 我是劳动者，单位要与我解除劳动关系，我在单位工作已五年每年都发上一年度的奖金占收入的五分之二，但2018年1-5月没发奖金的部分，第一欠我奖金，第二奖金不发导致经济补偿金减少。请问我该怎么维权？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2018-05-24 20:38
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2018-05-24 20:38
已有9位律师回答了该问题
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这是可以诉讼来维权的
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申请劳动仲裁
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你好，我在这方面经验丰富，你明早直接来电跟我说，我给你指导。
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你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付双倍赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
申请仲裁。
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你好，可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。
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您好，建议您申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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根据你的情况来看：申请劳动仲裁
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