如果你不同意，公司应当支付你2个月工资作为补偿。

你好，企业没有经过员工的同意是不能单方面变更劳动合同关键内容的，比如工作岗位、薪资待遇、工作地点等。如果单方面变更的话，是要赔偿的，根据你工作的年限，你可以获得2个月的工资赔偿。

如果单位调岗不合理，可拒绝，要求按原劳动合同履行。建议勿自动离职。单位强行解除合同的，可以向其主张经济赔偿金。

你好！首先你们的劳动合同中对于调整岗位是否有约定，如有约定，应服从约定，否则公司以违反公司规章制度为由解除劳动合同是没有补偿的；如果没有约定，可以不接受调整岗位，公司如果解雇，需要支付2个月的赔偿金。

需要补偿一个月薪水。

您好！
1.首先明确不要自动辞职，这样您将无法得到保障。
2.公司没有权利随意调动您的岗位。
3.如果公司以此来解除您，涉嫌违法解除，由于您工作满6个月，您可以获得2个月的工资补偿金。

单位要支付补偿金

2个月的工资。