法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
可以要求厂部赔付今年3天的年休假工资吗?!
可以要求厂部赔付今年3天的年休假工资吗?! 我今年8月份离职,可以要求厂部赔付今年3天的年休假工资吗?!
问题状态:
已解决
提问人:shadow……(河北-廊坊)
提问时间:2012-11-21 17:05
孙新律师
2012年11月21日 17时42分
可以要求
电话咨询
在线咨询
已有
3
位律师回答了该问题
qq2314880809
2012-11-21 18:28
根据工龄。
110网律师律师
2012-11-21 20:04
应当可以
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我可以要求年休假工资补偿吗?
4个回复
劳动仲裁要求双倍工资,这些证据材料可以吗?
4个回复
孕妇拒绝更换工作地址,单位如果劝退,可以要求赔偿几个月工资?
5个回复
在公司干五年了,公司两年了不给涨工资,辞职可以要求经济补偿么?
2个回复
可以要求赔工资吗?
3个回复
工资可以用休假抵销吗
4个回复
公司要求我签保密协议,公司说如果我拒绝签保密协议就不结算工资,请问我可以申请劳动仲裁吗?
1个回复
我提出仲裁解除劳动合同,能拿到以前的工龄补偿吗,可以要求没签合同的11个月双倍工资吗。
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点