张亮律师 VIP2012-11-21 00:16

可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。

申请仲裁解决，没有合同可以要求支付双倍工资，给予赔偿

这应当是不违法的，

可向劳动监察部门投诉

应该一次性结清

一般一次性结清，可以申请劳动仲裁。

申请仲裁。

一般离职交接完毕就需要支付剩余报酬的，但如果对方说下个月给，您也不妨再等等

1、未签劳动合同违法，从用工之日建立劳动关系。
2、试用期提前3天通知可以解除劳动合同。
3、离职时应结清工资。

1、提出辞职有无书面材料？
2、工资需要办理离职时就支付，他这样做肯定是不对的。
3、按照劳动法等相关规定，你有权获得1个月的的双倍工资。
4、上述权利需要去劳动局仲裁方能得到救济。
详情咨询：18222158872 刘律师
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你可以主张双倍工资和经济补偿，并且要求补缴社会保险费。建议申请仲裁解决。