去申报工伤

你好：
    根据《工伤保险条例》的规定，如果发生事故后一个月单位没有申请工伤认定，员工个人可以提起工伤认定申请。
    如果认定属于工伤，依法享受停工留薪期待遇，单位应当支付受伤前的工资待遇。

1、个人申报工伤认定。

2、看是否需要做劳动能力鉴定。

3、工资发放要看你个人的薪资构成。

你好！如果一个月内公司未予申报工伤，可自行申报。如认定为工伤，工伤治疗期内应当按照未发生工伤时的工资标准发放工资，否则可以申请劳动仲裁。

单位做法不合法的，你可以提出工伤认定，工资是按平均工资发放的