你好：
    对于此问题，上海目前没有具体正常规定。但一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿及为了其再就业造成困难的一种补助。根据《劳动合同法》的规定，员工严重违纪情况下，单位可以解除合同，从《工伤保险条例》的字面解释，这种情况下似乎单位不需要支付，但从该两项制度的立法目的上讲，无论何种情形下合同终止，相关的工伤医疗补助金和就业补助金应支付。