合同纠纷
公司合同上写的按国家规定或当地有关规定发放劳保用品，在正常发放的劳保用品
公司合同上写的按国家规定或当地有关规定发放劳保用品，在正常发放的劳保用品 公司合同上写的按国家规定或当地有关规定发放劳保用品，在正常发放的劳保用品，未使用完，带回家被查出来，算违规吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2018-04-29 14:40
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2018-04-29 14:40
已有4位律师回答了该问题
-
不算的。
追问：有口头通知算吗？ -
你好，如果公司有明确的相关制度规定不可以带回家则算违规。
-
你好，不属于。
-
不算的。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资 1个回复
- 公司未按薪酬约定发放工资、加班未按国家规定发放3倍工资，可已此为由终止合同吗？ 12个回复
- 给机关人员发劳保用品（西服）是国家的规定还是企业福利？ 5个回复
- 公司有时不按国家规定给我们加班费,现在又强迫我们改签合同,原合同让职工写自愿解除 6个回复
- 我告公司加班费未按国家规定发放，法定年假不安排休班，需要什么 3个回复
- 请问，公司违反了合同规定，不按原工资发放，这个算怎么处理？ 5个回复
- 公司合同规定奖励发放日劳动合同解除或终止，年终奖不予发放，公司把我上年度年终奖分两部分 1个回复
- 公司薪酬制度规定离职时未到款90%的合同不予发放提成，等于所 1个回复
