劳动纠纷
实行计件制，没有底薪，国家法定节假日加班费可以申请补偿吗？
实行计件制，没有底薪，国家法定节假日加班费可以申请补偿吗？ 佛山恒洁卫浴实行计件工资，没有底薪，国家法定节假日一般就放一天，而且还和星期天调休，现在想辞职，可以要回以前的加班工资吗？没有底薪怎么算加班工资呢？
问题状态：已过期
提问人：等待2012……（广东－佛山）
提问时间：2012-11-16 18:22
提问人：等待2012……（广东－佛山）
提问时间：2012-11-16 18:22
已有3位律师回答了该问题
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该公司的规定违法，可向劳动行政部门投诉
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向劳动监察部门反映
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需要提供证据证明存在加班事实，可以主张加班费。
追问：没有底薪，加班费按月平均工资算吗？怎么算法？回答：按正常工作时间算，佛山的实践，有可能按1100元的标准算。
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