试用期半年,还有半个月时部门老板说不想留到转正期,就在试用期结束时结束,是否涉及给予赔偿金
要么看具体原因
不要自己辞职,除非公司开除否则继续履行合同
应该给赔偿金
要看辞退理由是否合法,违法的话,可以要求赔偿。