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工作十年 单位说没有找个表 算临时工 是否算工龄
工作十年 单位说没有找个表 算临时工 是否算工龄 工作10年 没有招工表 单位说算临时工 是否算工龄
问题状态：已解决
提问人：serena……（北京－西城区）
提问时间：2012-11-15 16:14
提问人：serena……（北京－西城区）
提问时间：2012-11-15 16:14
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算工龄的，工资单和工作证可以作为证据提劳动仲裁。
已有12位律师回答了该问题
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算工龄
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——应当计算工龄。临时工也应当签署合同。
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您好！工龄应该累计计算的，提供实际工作的证明吧。
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算工龄！
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你好，临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。
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现在没有临时工的说法了，只要存在劳动关系就应当计算工龄
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应当计算工龄。
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1 只要持续上班 按时上下班 复核用工的标准与条件 那么依法就是劳动关系 而不是临时工
2 在工作时间 因为工作原因 受伤 依法就是工伤 可以依法赔偿
3 如果单位不配合 你就可以依法维权
如有疑问 需要帮忙 可以随时联系 北京朱律师追问：您好 我81直92年的档案没有 单位开的证明 劳动局不认同 可是我有当年的工作证和工资单 我该怎么办 去找哪里办理 谢谢 -
算工龄
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可以算
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算工龄。
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