算工龄

——应当计算工龄。临时工也应当签署合同。

你好，临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。

您好！工龄应该累计计算的，提供实际工作的证明吧。

算工龄！

现在没有临时工的说法了，只要存在劳动关系就应当计算工龄

应当计算工龄。

1 只要持续上班  按时上下班  复核用工的标准与条件  那么依法就是劳动关系  而不是临时工

   2 在工作时间 因为工作原因  受伤 依法就是工伤  可以依法赔偿

    3  如果单位不配合  你就可以依法维权

        如有疑问 需要帮忙 可以随时联系 北京朱律师

算工龄

可以算

算工龄。