劳动纠纷
准备雇佣临时工按小时计算工资用签合同么
准备雇佣临时工按小时计算工资用签合同么 公司最近比较忙，所以准备雇佣临时工，但是一天也会超过8小时，请问用签合同么？如要签订，需要签订什么类型的合同
问题状态：已过期
提问人：wqhlq1……（浙江－宁波）
提问时间：2012-11-15 09:56
提问人：wqhlq1……（浙江－宁波）
提问时间：2012-11-15 09:56
已有4位律师回答了该问题
-
是全日制的则需要签订合同
-
如果是非全日制用工就不需要签合同，如果是全日制的则需要签订合同，并按照劳动法相关规定处理
-
这种等于是合同工。。。
-
属于全日制用工，要签订合同的，合同期限根据需要决定。
咨询专业律师
相关咨询
- 我和一家公司签订了三个月临时工合同，做了十天，公司经常加班加4个小时，不想做了，可以哪到工资吗？ 2个回复
- 我给老板打临时工,签了2月的合同,我提前走,有没工资? 2个回复
- 合同没到期提前辞职了，第二天准备去上班公司打电话说不要去了，工资也不给了这算什么 0个回复
- 法医鉴定三个月，我是下岗工人干临时工，临时工资4000, 0个回复
- 临时工不发工资合同是假的怎么办 4个回复
- 实际工资和合同工资不符，医疗期病假工资应该如何计算？无法协商能否通过仲裁解决？ 3个回复
- 今天游社报名费已交，临时有事未去，已提前在合同上24小时之内告知旅行社了，按百分之30的违约金，还有 1个回复
- 未签合同，未交保险，工资按天数算，申请劳动仲裁，我该准备什么资料？ 1个回复
