未签合同，未交保险，工资按天数算，申请劳动仲裁，我该准备什么资料？ 本人在私企上班半年，未签合同，未交保险，工资结算按天数算。我申请劳动仲裁，要求双倍工资，及社保保险金现金结算（因为我已经在新单位有交），及应得工资差额，及加班加点的多倍工资，及被辞退的经济补偿