劳动赔款问题 律师，你好！我是一名专卖店店员。当初在2012年5月17日签劳动合同的时候，合同上写的基本工资为2000元，在合同上并没有涉及写明失货赔款问题。签完劳动合同只有一份劳动合同（公司和我本人都各执一份）而没有员工手册。而在2012年11月14日发了一份员工手册，它的修订日期是：2012年01年01日。上面写了盘点后如发现失货，公司可承担的盘点差异率为总库存原价金额的0.1%；超出部分，按原价由员工平分赔偿。可是，现在有的商品已经打折。我想咨询一下，这个失货赔偿规定是否合法？因为这个失货问题并没有在劳动合同上写明或者指出。我是否要按照规定赔偿。谢谢！