用人单位未及时足额支付劳动报酬的问题?
若是恶意的话可以要求补偿金
可以据此提出解除,而不是辞职。
可以据此提出解除
不能辞职,而是提出解除劳动关系.可以要求上述条件.
可以要求用人单位补足工资至最低工资。用人单位未足额支付工资,是你的法定解除合同的理由。
根据你的情况,主动提出辞职是没有经济补偿的。以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同,可以要求经济补偿。
你可随时解除劳动关系,并要求公司补足工资差额,还可以要求公司支付补偿金和赔偿金,如果公司不同意你可申请劳动仲裁,或者去你所在的法律援助中心申请法律援助,会有律师免费给你提供服务。