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劳动纠纷

用人单位未及时足额支付劳动报酬的问题?

用人单位未及时足额支付劳动报酬的问题? 在2011年我的工资低于上海市最低工资,欠额部分一直未给,工作2年,如果我现在辞职,可否按劳动合同法中,用人单位未及时足额支付劳动报酬。1要求公司补足欠款.2要求2个月补偿金
问题状态:已解决
提问人:guan83……(上海)
提问时间:2012-10-31 18:28
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